了解參訓委托方基本情況、人力資源數量及結構、人才需求情況、職業培訓和人才培養途徑，行業職工隊伍的數量、結構等基本情況，職工隊伍的主要特點和發展趨勢；參訓人員基本情況、思想政治建設情況、技能素質狀況、職業發展空間及權益保障情況；了解企業在技能人才培養途徑、技能評價與使用和激勵、發展通道、支撐保障方面的改革措施；分析當前制約職工思想政治建設、職業素質提升、權益保障方面存在的體制、機制問題，并提出意見建議。
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