企業管理咨詢

       高素質的職工隊伍成為企業生存的核心競爭力，職業培訓作為促使人力資本增值的有力手段對企業的發展有著重要作用。公司通過“訓前調研、系統培訓、訓后跟蹤”三步走辦法，有針對性地深入客戶內部進行調研，使培訓從福利式、理念式轉變為業績導向式，從而幫助客戶達到預期效果。公司不斷拓展培訓發展方向，相繼開展崗前培訓、職業培訓、黨建培訓、企業內訓、拓展訓練等培訓內容。

       培訓服務項目從制訂培訓方案、提供會場服務、個性化課程設計、培訓期間交通餐飲住宿整體服務、學員觀摩參觀、學員反饋、命題測試等方面不斷延伸。

       針對不同培訓對象，對在職黨員干部、基層黨支部工作者、入黨積極分子等展開考察調研，精心安排，務求將培訓對象將黨建工作融入到自身工作崗位，樹立以價值觀為導向的黨建文化體系。